Ile wynosi mały ZUS, a ile duży?

Ile wynosi mały ZUS a ile duży w 2026 roku

Znajomość aktualnych składek ubezpieczeniowych pozwala uniknąć niepotrzebnych obciążeń finansowych w jednoosobowej działalności. Warto dokładnie przeanalizować ile wynosi mały zus a ile duży, aby poprawnie zaplanować budżet firmy na dany rok.

Ile wynosi mały ZUS, a ile duży?

Rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych to jeden z najważniejszych kosztów stałych każdego przedsiębiorcy. Wysokość obciążeń zależy przede wszystkim od stażu firmy, formy opodatkowania oraz przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.

To pytanie zadaje sobie wielu nowych właścicieli firm, którzy próbują oszacować swoje miesięczne wydatki. Kwoty te zmieniają się co roku wraz z waloryzacją minimalnego wynagrodzenia oraz prognozowanej średniej płacy.

Duży ZUS - standardowe składki społeczne

Pełne składki społeczne, potocznie nazywane dużym ZUS-em, opłacają przedsiębiorcy po zakończeniu okresu ulg lub osoby prowadzące działalność bez prawa do preferencji. Podstawą wymiaru jest w tym przypadku sześćdziesiąt procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Łączna kwota składek społecznych wynosi 1788,29 zł bez składki chorobowej lub 1926,76 zł, jeśli przedsiębiorca zdecyduje się na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

Na tę sumę składa się kilka konkretnych należności obliczanych według określonych stawek procentowych. Ubezpieczenie emerytalne pochłania najwięcej środków, a tuż za nim plasują się składki rentowe oraz wypadkowe.

Mały ZUS i preferencyjne składki dla nowych firm

Początkujący przedsiębiorcy mogą liczyć na znacznie niższe obciążenia dzięki preferencyjnym warunkom. Przez pierwsze dwadzieścia cztery miesiące po zakończeniu ulgi na start składki społeczne opłaca się od obniżonej podstawy wynoszącej trzydzieści procent minimalnego wynagrodzenia. Sam koszt składek społecznych w tym wariancie zamknie się w kwocie 456,18 zł miesięcznie przy wyborze dobrowolnej chorobowej.

Istnieje także rozwiązanie dla osób z mniejszym dochodem w postaci ulgi Mały ZUS Plus. W tym wariancie składki społeczne są wyliczane indywidualnie na podstawie ubiegłorocznego dochodu, mieszcząc się w szerokim przedziale pomiędzy preferencyjną a pełną podstawą.

Obowiązkowa składka zdrowotna i dodatkowe koszty

Do podanych kwot składek społecznych każdy przedsiębiorca ma obowiązek doliczyć składkę zdrowotną. Jej wysokość nie jest stała i zależy bezpośrednio od wybranej formy opodatkowania oraz osiąganych dochodów lub przychodów.

Na skali podatkowej oraz podatku liniowym składka zdrowotna wynosi odpowiednio dziewięć lub cztery i dziewięć dziesiątych procenta dochodu. Niezależnie od formy rozliczeń obowiązuje jednak jej minimalna miesięczna kwota wynikająca z przepisów krajowych.

Porównanie składek ZUS w zależności od stażu i ulg

Ulga na start

• Pierwsze 6 pełnych miesięcy działalności

• 0,00 zł - brak obowiązku opłacania

• Obowiązkowa, liczona według wybranej formy opodatkowania

ZUS preferencyjny (Mały ZUS)

• Kolejne 24 miesiące po uldze na start

• Około 456,18 zł miesięcznie z dobrowolną chorobową

• Naliczana niezależnie, zgodnie z ogólnymi zasadami

Duży ZUS (Standardowy)

• Bezterminowo po wykorzystaniu ulg

• 1926,76 zł miesięcznie z ubezpieczeniem chorobowym

• Doliczana obowiązkowo do pełnej kwoty społecznych

Doświadczenia pana Marka przy zakładaniu działalności

Marek, programista freelance z Poznania, założył swoją pierwszą firmę jednoosobową na początku roku i planował budżet na opłaty stałe.

Początkowo myślał, że od razu zapłaci pełne stawki, co mocno nadwyrężyłoby jego oszczędności zgromadzone na start.

Po konsultacji z księgową dowiedział się o uldze na start oraz późniejszym preferencyjnym ZUS-ie.

Dzięki temu przez pierwsze miesiące płacił jedynie składkę zdrowotną, oszczędzając znaczną kwotę na rozwój sprzętu i oprogramowania.

Niniejszy artykuł ma charakter wyłącznie edukacyjny i informacyjny. Przepisy dotyczące składek ubezpieczeniowych oraz form opodatkowania ulegają częstym zmianom. Przed podjęciem kluczowych decyzji finansowych lub księgowych warto skonsultować się z licencjonowanym doradcą podatkowym lub biurem rachunkowym.